Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



Новости

Минтруд Коми предлагает организациям поддержать семьи своих работников

02.08.2019

В рамках реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» национального проекта «Демография» в республике продолжается работа по качественному улучшению положения семей с детьми.

Одним из современных подходов в данной работе является привлечение к вопросу поддержки семей с детьми работодателей.

В нашей республике всестороннюю помощь работникам, имеющим детей, оказывают большинство крупных и средних предприятий. Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми такой опыт обобщен и на его основе сформирован перечень мер финансовой и иной поддержки семьи, который рекомендуется использовать организациям всех форм собственности при заключении коллективного договора или принятии локальных актов.

 

Финансовые меры

Иные меры

- единовременная материальная помощь одному из родителей, работающему на предприятии: при рождении ребенка (усыновлении или удочерении ребенка в возрасте до трех лет или оформлении опекунства над ребенком в возрасте до трех лет); при устройстве детей в детские дошкольные учреждения; при поступлении в 1 класс;

- установление режима гибкого рабочего времени, режима неполного рабочего времени одному из родителей, имеющему ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

- ежемесячное пособие матерям, в том числе усыновившим (удочерившим) ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- предоставление работникам жилых помещений по договору краткосрочного коммерческого найма;

 

- доплата матерям к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника;

- предоставление детям работников мест в негосударственных (частных) образовательных учреждениях;

- предоставление один раз в год по заявлению работника дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка одному из родителей, воспитывающему трех и более фактически проживающих с ним несовершеннолетних детей;

- предоставление возможности работникам, имеющим несовершеннолетних детей, приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря в рассрочку;

- предоставление работнику дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в случаях: рождения ребенка; ежегодно в День знаний (1 сентября) либо в другой первый день учебного года; в период школьных каникул детей до достижения ими 18 лет;

- предоставление беспроцентного займа на обучение детей работников в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального обучения;

- дополнительная материальная помощь семьям с детьми в течение календарного года;

 

- предоставление возможности работникам по льготным ценам заключить индивидуальные договоры добровольного медицинского страхования для детей;

- частичная (полная) компенсация расходов работников (родительской платы) за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях;

- обеспечение детей работников, не достигших 14 лет, билетами на детские новогодние утренники;

- частичная (полная) компенсация расходов на дополнительное образование детей;

- обеспечение детей работников, не достигших 14 лет, новогодними подарками;

- частичная (полная) компенсация стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления, приобретаемых работодателем для детей работников;

- проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов семей;

- частичная (полная) компенсация работникам один раз в год расходов на проезд детей школьного возраста в детские оздоровительные учреждения (в т.ч. детские площадки) на территории Российской Федерации, к месту их расположения и обратно;

- предоставление возможности посещения работниками физкультурно-оздоровительных и спортивных занятий за счет средств организации (бассейн, тренажерный зал, ледовый каток, спортивные площадки для игр (волейбол, баскетбол, мини-футбол, флорбол и т.д.);

- частичная (полная) компенсация работникам, имеющим детей, процентов по банковским ипотечным кредитам на приобретение жилья и частичная компенсация первоначального взноса за жилье;

- выделение транспорта для групповой доставки работников с детьми на культурно-массовые мероприятия;

- выдача возвратных беспроцентных ссуд на приобретение жилых помещений (улучшение жилищных условий).

- приобретение единых подарочных комплектов ко «Дню знаний» детям работников – первоклассникам.

 

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями

Общероссийская база вакансий

Телефон доверия
Фонда региональных социальных программ «Наше будущее»
Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Горячая линия

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2019 ГАУ РК «ЦИТ»