Министерство труда, занятости и социальной защиты
Республики Коми
Работодателям: с 1 января 2022 года сведения о рабочих местах должны предоставляться через единую цифровую платформу

С 1 января 2022 года в Законе о занятости населения вступили в силу изменения, согласно которым у работодателей появилась обязанность размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

Это касается:

- организаций со среднесписочной численностью за предшествующий календарный год более 25 человек;

- вновь созданных, в том числе реорганизованных юридических лиц с таким же количеством работников;

- органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, юридических лиц с государственным участием.


Последнее обновление:
11 января 2022